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Archive for 24 noviembre 2008

Muy acertado hoy lo que leo en un periódico sobre el momento del cambio en una empresa. Veréis, según dice la entrevistada Dulce Subirats especialista en RRHH, el cambio es el momento en el que la gestión de personas pasa de ser importante a imprescindible. Es, en ese momento, cuando debemos alinear el equipo humano con los objetivos estratégicos de la entidad, ensamblando capacidades con objetivos y engrasándolo con grandes dosis de entusiamo y motivación para obtener compromiso por parte del equipo. Es fundamental en este sentido una correcta y efectiva comunicación que facilite hacer llegar a todos las razones y bondades del cambio. Encontrar entonces las palancas necesarias para saltar o detectar las resistencias y transformarlas será entonces menos complicado. “Las inseguridades se reducen con el conocimiento y la gestión del compromiso de la empresa hacia sus colaboradores”.

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¡¡ … y que me lo digan a mi cuando en el trabajo decidimos poner en marcha una idea simple y comenzamos por presentarla a los jefes en una reunión !! ….. Totalmente conforme con el artículo de Fernando Trías de Bes en el dominical El País Semanal de este último fin de semana: Bueno, bonito y… sencillo.

Efectivamente, lo que suele ocurrir en dichas reuniones es que, tras exponer una idea que creemos puede funcionar como tal, ésta se transforma en algo radicalmente distinto, complejo, complicado, abrumador. Y todo porque entre los presentes en la reunión los que, como alguien dijo, “han confundido lo sencillo con lo fácil, lo simple con lo poco valioso o lo esencial con lo accesorio o superfluo”.

Cita en el artículo el autor las reglas de oro de Edward de Bono para obtener la “sencillez” en nuestras ideas o resolución de problemas:

1. Imprescindible dar “valor” a la sencillez

2. A la simplicidad llegamos tras el dominio, la comprensión del tema o problema… Si no es así llegaremos al simplismo

3. Es consecuencia del posibilismo, no la poda de lo accesorio

4. Hay que combinar cambio gradual con la valentía de empezar de cero (la mirada de un novato sobre la idea puede ser muy productiva)

5. Es importante pensar en el destinatario pues la sencillez es subjetiva (lo que para unos es fácil para otros no lo es)

¡Que no se me olviden nunca!

Y ahora…. Ante tu pantalla de ordenador, con el buscador Google delante… ¿cómo calificarías su página principal?

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